Mit puls haben wir ein Spin-off geschaffen, das die Personalbedarfsanalyse in Gesundheits- und Pflegeunternehmen neu denkt – datengestützt, automatisiert und intuitiv.
Unsere Lösung bringt Leistung und Bedarf in Einklang, vermeidet Engpässe, reduziert Überkapazitäten und unterstützt eine vorausschauende Steuerung aller Berufsgruppen.
puls ermöglicht eine Personalbedarfsanalyse, die individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Einrichtung zugeschnitten ist. Dabei stehen Skalierbarkeit, einfache Integration und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im Gesundheitswesen im Mittelpunkt.
Von der Idee zur Lösung – puls im Zeitverlauf
2020
02/2020 Start Zusammenarbeit goMed & dwh: erste gemeinsame Tool-Entwicklung (Frequenzmonitor) 07/2020 goMed & dwh: zweite Tool-Entwicklung (Baukörper-Simulator) 09/2020 Fertigstellung und Echtbetrieb des Frequenzmonitors und Baukörper-Simulators 10/2020 Start der gemeinsamen Entwicklung einer KI-gestützten Software für Personalbedarfsanalyse
2021
02/2021 Analyse der Nutzeranforderungen abgeschlossen 04/2021 Fertigstellung der Modell-Konzeption V1 06/2021 Start der Entwicklung Backend 10/2021 Fertigstellung der Modell-Konzeption V2
01/2024 Start erster Tests in Kliniken 03/2024 Integration LEP in Puls 09/2024 Zusage Beteiligung der LEP AG 12/2024 gemeinsame GmbH Gründung
2025
01/2025 Eintrag der GmbH ins Firmenbuch 02/2025 Finalisierung des Testings und goLive der ersten Kliniken 03/2025 Ausweitung der Tool-Logik auf DE & CH (Abdeckung gesamter DACH-Raum)
„5-Jahre Entwicklung für eine ausgereifte Software“
